畅通企业服务“最后一公里”高行企业发展全生命周期赋能
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真实案例“看得见”
应聘者王某和高行镇域内某企业双方签订了为期三个月的试用期劳动合同，公司规定试用期内员工只有通过国家职业资格考核认定才能转成正式员工，最终王某也未能通过考试，不幸的是王某在试用期内上班时还发生了工伤事故。在试用期内职业技能证考试未通过，又同时发生了工伤，三者相遇单位的劳动关系如何处理？
针对企业和员工遇到的问题，劳动关系矛盾协调专员迅速行动，第一时间上门调研、解读政策，为单位和员工之间，搭建沟通的桥梁，促使双方能进行有效的沟通和协商，最终双方达成一致。单位在维护了自身的合法权益的同时，也赢得了员工的信任和尊重。公司负责人说：“专员们细心周到的高效服务让我们深受感动，不仅帮我们解决了燃眉之急，更让我们深深感受到了高行镇对企业的高度重视和贴心服务，让我们更决心扎根浦东持续发展！”
优化营商环境没有“完成时”，只有“进行时”；企业需求在哪里，政务服务的脚步就迈向哪里！?在高行，让政务服务更畅通，让企业发展更精彩!
□ 服务高行