落实非公企业民主管理促进企业健康持续发展
随着非公经济持续发展，在企业用工、签订劳动合同、加班、安全保护、职工收入等方面，因劳资沟通不畅等多种原因导致的群体性矛盾时有发生。为此，镇总工会积极推动商会企业工会组建，构建和谐稳定的劳动关系。
按照新区部署，结合我镇实际，镇总工会率先在商会企业中推进了以职代会为基本形式的民主管理工作，制定了《关于开展非公企业民主管理工作的实施办法》，落实了18家企业厂务公开栏的制作和安装工作。镇总工会和镇商会紧密合作，开展“工会之友”评选，把认真落实职代会制度的企业作为争先创优评比的基本条件，优先评选表彰，推荐培育典型，总结经验。
“职工是企业的主人，是企业发展的最重要力量，所以维护职工合法权益是企业的责任。”这是上海永久建筑集团有限公司工会主席徐友良在公司职代会上的表态。该公司作为镇商会非公企业民主管理示范单位，十分重视民主管理工作在企业发展中的积极作用，支持工会完善职工代表大会制度，实行厂务公开。公司坚持每年召开职工代表大会，《工资集体合同》、《集体合同》等都经职代会审议通过。
落实企业职工代表大会和厂务公开制度，调动广大职工参与企业发展的积极性、创造性，有效协调了利益矛盾，维护了职工合法权益，促进了非公企业经济健康持续发展。
□ 总工会