搭建桥梁“传帮带”聚智赋能促基层治理
今年，随着高行镇基层干部队伍调整，一批年轻的居民区党组织书记走上工作岗位。为充分发挥优秀居民区党组织书记的“头雁”作用，培养“青出于蓝而胜于蓝”的“头雁阵”队伍，高行镇用行知书记工作室搭建桥梁，组织开展带教计划，通过“老”书记传帮带，助力年轻书记尽快适应岗位，提升能力，建设一支素质过硬的基层人才队伍。
合理布局，选优配强师资力量
科学定位，合理布局。根据高行镇居民区相对分散的特点，采用“1+6”的地点模式。书记工作室总部采取遴选“优秀退休书记+资深在职书记”作为带教书记，书记工作室分部由网格内带教书记、社区党建指导员作为带教老师，对网格内各类基层党组织进行指导。
严格把关，好中选优。“带教书记”人选严格把关，每年甄选10位具有丰富基层经验的居村“老”书记，建立一对一带教，提高指导针对性。书记工作室自成立以来，通过传帮带培养了一批优秀的居民区党组织书记，有的书记也从学生变成了带教老师。
提能聚智，精准发力见实效
坚持三“真”，提能聚智。“真”带教，做到新书记真想学，老书记真愿教。森兰尚城居民区党总支书记表示：“今年我们两个居民区联合共建举办了包括‘百年党史润童心’等活动，我是边做边学边思，从带教书记身上学经验，努力形成自己的一套党建工作思路。”
多措并举，精准发力。高行镇以“行知”书记工作室为平台，基层治理解决复杂问题。华高第三居民区党组织副书记最近就遇到了难题，金高路1058弄等周边集中了大量烧烤店，遭到不少居民投诉。通过多方不断地沟通协调下，目前整治成效明显，获得了居民的认可。
勇于创新，百尺竿头更进步
整合资源，拓展功能。提高站位，书记工作室不仅聚焦于社区干部能力提升功能，更要整合资源，进一步拓展“社区规划师”功能。书记工作室将通过“深挖”和“外链”的方式，整合更多资源、服务，广泛凝聚基层组织，在党建引领下依法参与基层治理，提升治理水平，形成共建共治共享的治理格局。
搭建平台，创新形式。搭建多级交流沟通平台，组织开展“请进来，走出去”等活动，不断创新形式，以书记们喜闻乐见的学习方式，进一步开阔思路、提升能力，让新书记们有所学、有所得，将所学所得运用于实践，敢于创新、勇于破解民生难题。
□ 社区党群服务中心