纪念中国共产党建党95周年
“一滴水折射太阳的光芒”
在我们身边有这样一群人，他们有的为了一个承诺，将保证职工生活安定、带领大家共度难关作为自己的职责；有的以一颗赤诚之心，书写着一个普通党务工作者在社区的华彩篇章；有的想群众之所想，急群众之所急，在工作岗位上辛勤耕耘；有的为了解决小区停车难问题，70岁的老人从早上5点多巡查到深夜2点……他们就是红旗下的战士，用自己微薄的力量照亮身边的人。
从“窗口”传递党员的赤诚
——记高行镇社区事务受理服务中心杨小燕
杨小燕，高行镇社区事务受理服务中心工作人员，具体担任保障条线负责人。她年龄不大，却先后获得“浦东新区新长征突击手”、“浦东新区劳动保障系统先进个人”、“高行镇十大好人”等荣誉，成为全中心员工服务群众的楷模、无私奉献的表率。
她性格开朗热情，工作积极有耐心，办事果断利落。在全年无休的社区事务受理窗口工作中，杨小燕心里装的始终都是群众，想群众之所想，急群众之所急。看到征地养老人员年老体弱，报销医疗费十分不便，她便提出在居（村）委增设医疗费报销点的建议，满足了全镇征地养老人员就近报销医疗费的需求。
2016年3月，一位陈女士特地来到高行镇社区事务受理服务中心，真诚感谢杨小燕在过去两年中为其垫付城镇居民基本医疗保险参保费。原来，早在2014年4月，杨小燕在窗口接待中得知陈女士将赴加拿大探亲，无法按时缴纳城镇居民基本医疗保险费。考虑到如果身体不适需回上海就医时，因没有参保，医保处于空档期，不能享受医保，在上海又没有亲属，陈女士着急地不知如何是好。杨小燕了解情况后，答应在集中参保时代她参加医保，为其垫付保费。陈女士对此充满感激，她的后顾之忧迎刃而解。
在窗口接待中，杨小燕得知55岁的返沪贫困知青张女士因脑出血急需住院，医药费需十多万元，但因政策原因，张女士的城保处于封存状态，无法正常享受医保待遇。她了解后当即组织医保、失保、社保窗口的工作人员进行“政策探讨会诊”，在两天内为张女士办妥了相关手续，使其治疗期间享受医保报销7万多元，大幅减轻了家庭经济负担。事后，张女士在病床上特意委托女儿送来“困难之时伸援手，尽职尽责为百姓”的锦旗。锦旗上两行金灿灿的大字生动诠释了杨小燕服务群众、尽心尽责的高尚品德和工作作风。
杨小燕，一位用心为群众服务的一线窗口工作人员，她把居民当亲人，用自己辛勤的劳动、扎实的业务技能和丰富的实践经验，在平凡的工作岗位上默默奉献着自己。
一切为了社区和居民
——记高行镇绿洲第二居民区党总支书记黄静华
在高行镇绿洲社区有一位受人尊敬的社区书记，居民们一提起她，就有说不完的故事：她工作认真负责，将社区工作摆在家庭之上；她尊重领导、团结同志、待人热情，吃亏在前，享受在后；在她身上有着求真务实的工作精神和开拓创新的进取意识；她待人和蔼，一心为居民服务，与居民打成一片……她就是绿洲第二居民区党总支书记黄静华。
绿洲二居可以说是一个典型的动拆迁社区，不同于商品房的居民结构和物业，如何管理好这样的社区是摆在黄静华面前的重中之重。在刚接任绿洲二居社区工作时，人员情况不熟是工作的一大阻力，等于工作从零开始。她想到一个办法，就是利用“民情日记”来摸清社区的基本情况。在一年的时间里，她整理了一本“民情日记”，将社区居民的基本资料全部入户，对于房屋的居住情况也详细登记，并建立了两支高效的楼组长和志愿者队伍，可以随时掌握社区情况。她还建立了社区QQ群，及时了解居民反映的问题，并在第一时间处理和解决。而政府的一些政策和小区的通知也可以通过QQ群广而告之，弥补了小区的上班族很少关注社区通知屏发布的信息的不足。
始终把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，这就是黄静华的工作宗旨。因此，她每逢节假日带头在居委值班，每周一与小区的物业和“啄木鸟”党员志愿者巡查队一起巡逻，平时总不忘去社区中的低保户、老党员、困难家庭中走一走。她对大家说：“居民的事，再小也是事，我们做的就是居民的事。”对于社区困难群众，她积极为他们争取政府的各项补助，将居民冷暖放在心上。逢年过节，她都要到居民区转转，看看是否有人需要帮助；跟老人们聊聊家常，了解他们的近况。
黄静华以实实在在的服务，体现了“娘家人”的关爱，赢得了群众的信赖，受到社区群众的一致好评。今年，她又推行了“块区责任制”，将绿洲二居分为8块区域，每位社区工作人员负责一块区域，带领社区党员干部走进居民家中，走访谈心，了解居民诉求，及时发现问题化解矛盾。我们相信，在她的带领下，绿洲二居必将越来越美。
小区危急之时挺身而出
——记高行镇华高新苑小区业委会主任施武龙
施武龙在退休前，担任过公司董事长，获过“全国供销系统先进个人”、“上海市供销系统先进个人”、“浦东新区优秀共产党员”等荣誉称号。说起他怎么会当上这个业委会主任，大家都很好奇。
原来2014年底，他所在的华高新苑小区出现业委会成员谋取私利、滥用公共资金、物业争夺小区管理权等问题时，已经退休在家的他毅然挺身而出，积极配合居民区党总支，一举罢免了乱作为的原业委会。新一届业委会成立后，施武龙顶住层层压力，带领业委会成员紧密依靠全体业主，依法依规处置和消除华高新苑各种乱象，在小区业主的全力支持下，逐步恢复和提升了华高新苑小区的管理秩序及和谐环境。
作为业委会主任，施武龙做到时时刻刻深入群众，倾听民声，因为他知道只有了解群众对小区建设想什么、要什么，才能有针对性地解决小区的问题，才能把小区建设得更好。由于心中有数，他知道怎样利用资源，尽可能想出办法来补短板，他提出对符合要求的业主免缴一个月物业管理费、先后对小区内绿化补种、亭台楼阁维修整新、快递用云柜及生鲜柜安装等十余项便民利民的项目，并通过召开业主大会的形式逐一推出。
他在业委会工作中所付出的时间和艰辛是常人难以理解的，经常在家研究业委会工作到深夜，好在有家人的支持，使他可以全身心地投入到工作中。他身体力行，每次小区活动和义务劳动总是走在最前面。面对大多数小区都存在的停车难问题，他亲自到现场进行排摸，查看车辆停放情况，因为车主的停放不定时，为了能够确保排摸数据的准确，在估算期间他每天5点就开始查数，直到晚上10点多，有几次甚至到深夜两点，他对工作的认真劲让居民都很感动。他不断学习各项知识，既提高了自己的业委会管理能力，同时坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒头脑，工作也更得心应手。
施武龙以高度的责任感和奉献精神，在居民区党总支的领导下，带领和团结全体业委会成员，倾尽全力参与小区自治建设，倡导了文明风尚，弘扬了小区正气。
“老厂”职工的贴心人
——记东沟商业有限公司党支部书记、董事长俞文荣
又是一个寒冷的早晨，东沟商业有限公司董事长、总经理俞文荣骑着他那辆破旧的自行车，踏上了上班之路。为了企业改制时的一个承诺，十年来，俞文荣把保证职工生活安定，带领大家共度难关，作为了自己的职责。
东沟商业有限公司由原来的农村供销社改制而来，职工多、年龄大、文化低、技能差、负担重。公司在职、退休职工共有200多人，年龄全部在50岁以上，没有一个大学生，企业资产少、经营网点差。目前，公司全靠租赁收入维持日常运转。
面对这样一个企业，65岁的俞文荣作为公司的经理、党支部书记，勇敢地挑起了这副担子。他带领班子成员，把抓好企业稳定、管好企业职工生活作为工作重点和突破口。职工患病，他坚持亲自到场探望。逢年过节，他都会组织探望退休职工和困难职工。据统计，2012年，俞文荣共探望在职职工和退休职工105人次，发放困难职工补助6万多元。
一次，单位一职工肾脏要做手术，他多次派人派车进行陪护和治疗，最后还花了大量精力帮其办理病退手续。该职工十分感动，出院后虽然生活上有一定困难，但坚决谢绝企业和支部的帮助。他说：“我知道企业的困难，你们已经为我花了不少钱，出了不少力，我不能再添麻烦了。”
坚守承诺，一心一意为职工着想，尽心尽力帮职工解困，俞文荣的一言一行、一举一动，体现了一位老共产党员的高尚情怀和乐于助人的道德情操。