向科技要效益
——记上海市五一劳动奖章获得者惠向斌
日前，由高行镇总工会推荐的上海良信电信股份有限公司工会副主席兼车间主任惠向斌，荣获上海市五一劳动奖章和浦东新区建设全国示范性劳动竞赛先进个人。
惠向斌为人谦和，做事成熟干练，曾多次荣获浦东新区、高行镇“企业科技创新项目奖”及公司先进生产工作者称号。他工作思路创新，管理科学规范，将一个千人的装配车间管理得井井有条。上世纪90年代，受制造行业计件制管理的影响，公司小型断路器的生产效率一直无法提高，总是要3天的生产周期。他与同事深入一线，自己动手试装，进行秒表测算。经过半年时间的反复研究，公司将员工的收入与岗位、技能、业绩、实际贡献直接挂钩，惠向斌与其团队摸索出一套生产绩效考核管理办法。这样一来，既大大缩短了生产周期，降低了成本，又提高了工作质量。同时，他深入推进公平、公开、公正化管理，做到人尽其才、人尽其用，最大限度地发挥每个人的积极性和创造性。
向科技要效益，是惠向斌不变的管理理念。2011年，在公司进行“推动式生产”变“拉动式生产”的改革中，他身先士卒，始终坚守在生产一线，细心地给员工培训，分析对比“拉动式生产”给公司带来的好处。当时，员工脑海中其实是一片空白，这项工作对他及团队来说无疑是巨大的挑战。然而，面对挑战，他没有退缩，因为他始终有一股不服输的劲。他率领团队连续3个半月在一线作战，吃住在车间，进行调试与试装，并作模拟分析。功夫不负有心人，他出色地完成了这项任务。从最初的小量U型线、O型线到大批量流水线，在惠向斌与同事的共同努力下，公司目前已形成了日产15万台小型断路器的规模，这为公司赢得了商机，抢占了更大的市场。
惠向斌是我镇企事业单位在开展劳动竞赛中涌现出的优秀员工，镇总工会希望我镇广大企事业单位职工向他学习，以弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神为主线，开展岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护和团队创先“六大行动”，动员广大职工积极投身全国示范性劳动竞赛中，为高行的经济发展作出贡献。
□ 总工会